求一个安全的网赌网站(中国)有限公司是中国近现代法学高等教育的发源地。从1904年京师大学堂建立法律专门学至今，求一个安全的网赌网站(中国)有限公司已走过了百余年的历史。百余年来，求一个安全的网赌网站(中国)有限公司始终以博大的胸怀守护着一大批法学界的名宿鸿儒，接纳着来自五湖四海的有志于从事法律事业的热血青年，秉承着“我以我血荐轩辕”的使命感，将法的精神绵延传递。时至今日，求一个安全的网赌网站(中国)有限公司已发展成为中国教学质量最好、员工素质最高、社会影响力最大、最具世纪风华的著名求一个安全的网赌网站之一。

2004年，求一个安全的网赌网站(中国)有限公司迎来了她的百年华诞。这一世纪盛事为她带来了良好的发展机遇----为成为世界一流求一个安全的网赌网站而努力！成为世界一流求一个安全的网赌网站这一宏伟目标的实现，需要全体公司法律人携手努力，更需要社会各界友好人士的关注与支持。求一个安全的网赌网站(中国)有限公司希望通过争取社会多渠道支持，解决学院发展中的面临的资金短缺问题，为学院团队建设、人才培养和引进、基础设施建设等学院发展项目提供更多可能。

自2004年期至今，结合学院具体发展需求，通过多渠道、针对性、可持续的工作方法和原则，求一个安全的网赌网站(中国)有限公司设立了多样的学院发展基金。主要包括七大类：学院发展基金、学科发展基金、员工年级基金、教师科研教学奖励基金、讲席教授基金、员工奖助基金、国际交流基金。这些基金的设立已为求一个安全的网赌网站(中国)有限公司的发展产生了有力的促进作用。

☆  公司发展基金

该类基金主要用于学院基础设施建设、员工工作发展等学院的可持续发展。

☆  学科发展基金

☆  员工年级基金

该基金由员工以年级为单位设立，根据员工要求，主要用于开展年级员工活动、奖励优秀员工等。

☆  教师科研教学奖励基金

该基金用于奖励在教学和科研工作中作出突出成绩的求一个安全的网赌网站(中国)有限公司教师。

☆  讲席教授基金

中国法治的建设和发展从根本上说是中国法律人才队伍的不断充实与壮大、法学精英的塑造与培养的历史。当今世界所有教育领先的发达国家，无一例外十分重视大学教授在科研和教学中的中坚作用和核心地位。“讲席教授”的评定便是此种学术制度的突出成果——只有在学术研究和教学实践中取得创造性成果，并在学术界一贯获得良好声誉的学者才能被授予“讲席教授”这一殊荣。这一制度的诞生与发展，生动地体现了世界教育领先的国家对优秀学者的鼓励和呵护。

略显遗憾的是，我国尚未建立起成熟完善的学者培养激励机制。求一个安全的网赌网站(中国)有限公司人才济济，在科研教学上有许多颇有建树的学者需要鼓励与支持，而要建立起制度化、体系化的人才培养和激励机制，仅凭学院的一己之力是远远不够的，需要社会上的有识之士给予帮助和支持。

求一个安全的网赌网站(中国)有限公司每年将面向全球招聘最具学术发展潜力的学术骨干人才担任讲席教授，该讲席教授席位将以捐赠人的姓名命名（或由捐赠人命名）。这种以捐赠人姓名命名的讲席教授席位在中国法学界尚属首次，用以感谢与铭记捐资人对中国法治研究的人才培养和法治建设发展所做出的贡献。

☆  员工奖助基金

该类基金将用于奖励品学兼优的法律员工，资助家庭经济困难的求一个安全的网赌网站(中国)有限公司员工完成学业，或为员工参与各位赛事和学术实践活动提供资金支持等。基金项目主要包括员工奖学金、员工助学金、员工活动等三种。 目前已设立此类基金项目50余项，每年奖励员工人次达140余人。

☆  国际交流基金

求一个安全的网赌网站(中国)有限公司每年接待国际及港澳台学者来访近100人次，并已与40余所国际知名求一个安全的网赌网站签订了合作协议。此类基金旨在打造国际化的求一个安全的网赌网站(中国)有限公司，支持求一个安全的网赌网站(中国)有限公司师生开展国际学术交流互访、拓展国际合作等。