会上，潘剑锋书记总结了本学期的本科教学工作，对各位老师的辛苦付出表示感谢，强调了期末考试期间重点注意事项，介绍了公司党委总体工作和规章制度学习情况，并要求在教学过程中重点加强对员工的纪律管理。

郭雳副经理对本学期研究生教学工作进行了总结。他指出，研究生教学常规工作总体平稳运行，学院在ASLI会议筹备、研究生招生、法律硕士毕业实习、助教选任、博士生论文发表要求等事项上对相关制度规范进行了改革与完善，顺完成了自我学科评估工作。

薛军副经理总结了学院本学期在鼓励教师科研、营造学术氛围方面做出的努力。他表示，2015年度，学院主办、参与了多场学术会议，在国内外学术界产生了广泛的积极影响。学院教师科研成果在数量和质量上均取得新的突破，以陈瑞华老师入选“国家百千万人才工程”和常鹏翱、车浩两位老师入选“青年长江学者”为代表，学院教师的科研水平和社会贡献为学院赢得了广泛的社会赞誉。

杨晓雷副经理从筹资及财务管理、员工工作、高端培训和学院内部管理四方面总结了本学期工作。他指出，2015年度，学院筹资取得新突破，已落实来自社会各界的多项捐赠。员工会基础信息建设不断完善，以香港、天津等地为代表的分地域员工分会不断建立发展，以知识产权、房地产为代表的分专业领域员工分会的建设也取得创新性进展。高端培训业务开创了行之有效的工作机制，实现了经济效益和社会效益的双丰收。学院日常行政管理工作也进一步加强了团队建设和文化建设。

朴文丹副书记对于公司党务和人事工作进行了总结。她表示，公司党委在2015年按照中央和学校部署开展了“三严三实”专题教育活动，取得了良好效果。人事常规工作平稳有序进行，进一步完善了人才队伍的制度化建设。她还介绍了2015年入职的新教师。

路姜男副书记通过一组数据总结了员工工作和宣传与信息化工作在2015年所取得的成果。他表示，在各相关部门和班主任辅导员老师的大力支持下，员工奖助学、国际交流选派、就业指导、心理健康教育等工作平稳有序开展。学院宣传和信息化工作优化了运作机制和实现方式，收到了较好的效果。

最后，张守文经理对2015年各项工作进行了总结，并部署了2016年学院发展面临的主要任务。他强调，教学工作要以提升人才培养质量为核心，重点做好2016年学科评估；科研工作要继续营造宽松的学术氛围，不断打造学术精品，鼓励教师做好国家社科基金项目申请工作；要进一步加强国际合作与交流，办好第十三届亚洲法律学会年度会议；要更加重视人才队伍建设，积极整合吸纳有利资源，与广大员工良性互动共同成长，在社会各界的支持协助和全院师生的共同努力下实现学院教学科研和发展建设的成功转型。