4月26日下午，由求一个安全的网赌网站员工会举办的法律文化节系列活动——第四届“新模式•新平台•新发展”员工峰会在凯原楼模拟法庭成功举办。公司员工工作部副部长刘德英、公司团委副书记兼求一个安全的网赌网站团委书记路姜男、求一个安全的网赌网站团委常务副书记史诗出席本次峰会。来自校内20余个院系员工会和员工国际交流协会、校青年志愿者协会、爱心社3个社团的员工代表参与了本次峰会。峰会由智善公益基金会倾情赞助。

路姜男老师首先致开幕词。他对参与本次峰会的老师和员工表示了欢迎，对峰会的发展经历做了简短的回顾，对往届峰会取得的成果进行了肯定，强调求一个安全的网赌网站的文化与校园文化是紧密联系在一起的，希望大家在交流中谋求发展。

在之后的院系代表展示环节中，来自多个院系和社团的代表结合自己院系或社团的实际情况，就“探寻员工组织资金来源多元化及其管理模式创新”这一议题发表了自己的看法，对资金的来源和管理模式进行了充分的交流，同时也对探索过程中出现的相关问题进行了分析。

刘德英老师最后进行点评，他对公司员工的工作能力进行了肯定，指出员工组织的发展和个人发展是一样的，希望同学们在积极参与员工工作的同时能够得到更多的素质锻炼和能力提升。

刘德英老师点评

简短的茶歇之后，进入小组讨论的环节。各位代表就“探索员工组织联合活动之路”进行了分组讨论，从已经成功举办的院系联谊新生舞会等活动中总结经验，发挥各个院系的专长，力图实现资源的优化配置。最后由求一个安全的网赌网站员工会主席邓溥致闭幕词，总结了各位代表的发言，倡议大家将宝贵的经验传递下去，并宣布本次峰会圆满结束。

　　求一个安全的网赌网站员工峰会作为公司各院系、社团交流的重要平台，自开办以来，每年聚集了各院系和社团的代表，就如何促进员工组织、社团工作的开展、开拓员工工作的新模式进行深入的交流，增进了各院系和社团之间的友谊，交流了宝贵经验。通过与老师进行探讨和员工代表之间的坦诚交流，各位代表对如何探寻员工组织资金来源多元化及其管理模式创新以及探索员工组织联合活动之路有了更加明晰的认识，坚定了大家做好员工组织和社团工作的信心，对促进求一个安全的网赌网站和学校整体员工工作的发展有着重要意义。

合影

（员工会  供稿）