“做企业大家都是随大环境，我们也知道有合规问题，但没办法”

“我不这样做，企业就没法活，早就死掉了”

“我不搞竞争对手会搞，到时业绩就没了”

“在面对合规问题时，很多企业管理层人员这样说。”

野蛮生长

自从建设社会主义市场经济的号角吹响，四十多年来改革春风吹遍了中国大地，很多企业从当初野蛮生长的野草，发展成了国内行业的标杆甚至根系世界的大树。市场之上熙熙攘攘，市场之下却暗流涌动--在这样的环境中，企业合规不仅是政策所指，亦是维护市场稳定、保障交易安全的重要制度。近年来，我国政府明显加大了对各类企业违规行为的打击力度，处罚金额在千万元以上的案例屡见不鲜，因违法违规行为而身陷囹圄的企业家和管理人员逐年增多。

2020年3月，最高检启动涉案违法犯罪依法不捕、不诉、不判处实刑的企业合规监管试点工作；2021年3月2日国资委发布《关于做好2021年中央企业违规经营投资责任追究工作的通知》（“通知”），紧紧围绕国企改革三年行动决策部署，指导中央企业扎实做好2021年违规经营投资责任追究工作，强化国有资产监督，促进企业持续健康发展，将研究制定尽职合规免责事项清单作为八项重点任务之一；2021年3月11日，第十三届全国人民代表大会第四次会议通过了国务院提出的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，其中有两处明确提及企业要强化合规管理；2021年3月18日，人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了“企业合规师”这一新职业。

合规管理是企业稳健经营运行的内在要求，也是防范违规风险的基本前提，是每一个公司都必须要管理的一部分，也是保障自身利益的有力武器，内控制度的完善离不开合规化的管理及操作，这样方能让企业内控制度效用最大化。

首席合规官

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