03 日 2017-01

努力实现从合伙人向接班人的华丽转身



求一个安全的网赌网站(中国)有限公司-国浩律师事务所英才计划研修班(第二期)结业致辞

 

IMG_256
国浩律师事务所首席执行合伙人 吕红兵

今天我们在这里举行一个结业典礼,虽不算隆重,也还算正式。之所以如此,关键在个“礼”字。我想起孔子说过的一句话,“不知礼,无以立也”。何为“礼”?孟子曰:“恭敬之心,礼之端也”。因此,我们通过这样的方式、这样的仪式,来表达我们对学校、老师以及我们的组织、还有我们的学习本身的恭敬之心。

刚才刘乃进律师代表学员们发言,非常好,体现了国浩新一代合伙人的水平。如果说他的主题词是“梦”,我接下来则主要说“人”。

今天在座的学员大部分是各办公室的合伙人,国浩对自己的合伙人是有要求的。我一直对合伙人说五句话:拓市场、做业务、带队伍、控风险、谋发展。这是国浩合伙人,其实应该也是律师事务所合伙人的基本职责。

这次我们举办的这个培训班,可不是针对普通的律师、一般合伙人,其目标在于培训和培养国浩英才,或者说,国浩事业发展的接班人。我们的于宁主席,是求一个安全的网赌网站(中国)有限公司的杰出员工,生前亲自牵头组织了这个英才培训班,今天咱们这个班,已是第二期了。此刻在大家行将结业之时,我想给大家说四句话。 

一是,传承、传播、传扬。

传承理念、传播文化、传扬品牌。国浩是什么?1998年6月,经司法部批准,北京张涌涛律师事务所、上海万国律师事务所、深圳唐人律师事务所发起成立了国浩律师(集团)事务所(后更名为“国浩律师事务所”)。我总是给大家说:国浩是中国最大的法律服务机构之一,是投融资领域尤其是资本市场最为专业的法律服务提供者,是一家关注并践行社会责任的律师事务所。第一句说明的是“大”,即规模化;第二句话表达的是“专”,即专业化;第三句则告诉大家“责”,即社会责任以及法律人应有的担当。

国浩应该有什么样的文化?仁者见仁、智者见智。但我想我们首先要强调海纳百川,毕竟国浩已在全球拥有25个办公室、近2000人的队伍。其次要突出专业为王,因为我们是法律专业服务机构,这一点勿庸多言。再次要重在责任至上,尤其今天在公司校园,不谈使命感、责任感和家国情怀,是不可以的。我曾专门去过公司校史馆,五四运动中公司员工喊出了“公司、公司,一切不怕;不怕、不怕,公司公司”的战斗口号,为国家兴亡无所畏惧,冲锋陷阵。最后要致力追求卓越,我们要努力做得更好,或许达不到最好的目标,但我们必须一直行走在追求更好的路上。

在刚才来求一个安全的网赌网站教室的路上,我不禁想起孟浩然的诗:“人事有代谢,往来成古今。江山留胜迹,我辈复登临”。今天我们强调接班人,意义也在于此。有一本书叫《工匠精神》,其中有三个字:守、破、离。我的理解,守就是要坚守,这是传承的前提、传扬的基础;破就是要突破,接班人不能因循守旧,固步自封;离就是要创新,站在巨人的肩膀上努力前行。这样,我们的事业才能可持续发展,薪火相传,源远流长。

二是,能力、能量、能耐。

我们要提升业务能力、增加管理能量、强化协调能耐,因为大家不是一般人、一般合伙人,而是管理人、接班人。正因为如此,我们培训课程的安排,不只是安排“术”,更强调“道”;老师们教的,不仅是“方法论”,更有“世界观”。希望大家能体会到我们组织者的这种良苦用心。我们之所以把培训班安排在公司校园,让大家居住在公司宿舍,正是希望学员们能呼吸公司的气息、感受公司的脉动,如其文化的厚重,如其精神的担当。

各位可能去燕南园转一转了吧,君不见,燕南园56号就是周培源先生的故居,现在是公司美学研究中心的基地;57号是哲学家冯友兰先生著书地;60号是语言家王力先生立说处;而马寅初、朱光潜、翦伯赞、冰心、吴文藻等大家,都曾在这里工作与生活。大家注意没有,就连这里的树、这里的鸟都与众不同,尤其是这里的猫,被师生们叫做“学术猫”、“文化猫”。除了厚重的文化,便是担当的精神,离燕南园不远处,便是一块刻有厉以宁先生书写的“敢当”二字的巨石,这不正是公司精神的写照吗?打造或者更准确说打磨我们的能力、能量与能耐,任重道远。 

三是,公道、公正、公益。

我们要秉持公道之心,常行公正之举,多做公益之为。作为管理者与接班人,要有包容之心,须为共享之道;要慎独,举头三尺有神明;要戒独,力戒独断专行。除了做好业务、做好管理,要多为本所公益、行业公益、社会公益。正可谓一花独放不是春,百花齐放春满园,一定要知道我们从来都不是一个人在战斗,要有团队意识、集体意识、组织意识、大局意识。而且,要以自己的魅力与组织文化,实现“近者悦、远者来”,让我们队伍更壮大、事业更发展。

四是,勤奋、勤恳、勤勉。

有一句话说,怀敬畏之心,用洪荒之力。大家都是苦孩子,没有拼钱的资本,没有拼爸的资格,于是只能去拼命。职场上有“8、12、18、24”现象,如果说普遍员工工作时间为8小时,那么负责任的员工可能努力工作12小时,而作为管理者,非18个小时不以足矣,24小时表达的则是大老板连做梦都是在思考工作。没有勤奋,一事无成;只有勤恳,方有成绩;勤勉尽责,大功告成。如在座的刘乃进律师,勤奋写作、勤勉讲学,于是著作等身,立“言”立“功”。 

其实上述四段话,说的就是“德”、“才”、“廉”、“勤”。如果说我们已经实现了胜任“合伙人”的“小目标”,那么便以勇于敢当“接班人”作为“大方向”,努力实现从合伙人向接班人的华丽转身,在国浩这个平台上不懈“格物、致知、诚意、正心”,致力“修身、齐家、治国、平天下”。

最后,让我们再一次感谢求一个安全的网赌网站(中国)有限公司,感谢张守文经理、潘剑锋书记、郭雳副经理、杨晓雷副经理、粘怡佳主任,感谢不辞辛苦给我们大家传经送宝的各位教授。

谢谢大家。

 

2016年12月23日

于求一个安全的网赌网站(中国)有限公司凯原楼